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香港赛马会资料网站2019年广州市从化区廉政教育

更新时间: 2019-10-06

  ,报名时间:10月18日至10月23日,请考生多加关注。更多关于广州市从化区廉政教育管理中心招聘,广州事业单位招聘,广州事业单位招聘考试的内容,请关注(广东事业单位招聘考试频道广东人事考试网)!

  广州市从化区廉政教育管理中心为广州市从化区纪委监委下属的公益一类事业单位,因工作需要,现拟面向社会公开招聘5名事业编制工作人员。本着公开、平等、竞争、择优的原则,现将有关事项公告如下:

  共招聘5名事业编制工作人员,详见《广州市从化区廉政教育管理中心公开招聘岗位职位表》(附件)。

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民的政治权利;

  (四)具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位,或者经教育部认证的国(境)外大学本科及以上学历、学士以上学位;

  (六)服从组织安排,从事纪律审查、调查及监督管理工作,能应对繁重的纪律审调查工作任务,并能经常出差,适合男性;

  (七)非广州市户籍人员报考时须同时符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规[2018]30号)的准入条件;

  本次招聘采取网络报名的方式,报名时间为2019年10月18日上午9:00至10月23日下午17:00,报考者登录全国事业单位招聘网(http://,按网上提示的方法进行报名,本次报名不收取费用。

  通过网上报名资格审查的考生,自10月30日起登录原报名系统打印准考证,具体考试时间、地点等信息以准考证为准。

  1.每人限报一个岗位,并参照《广东省考试录用公务员专业目录(2019版)》进行报考,所学专业应符合报考岗位的要求。

  2.学历证书、学位证书,工作年限、年龄计算等截止日期为2019年9月30日。

  3.报考人员必须使用有效期内的居民身份证参加报名、笔试、面试、体检等各招考环节。

  (一)本人身份证、户口簿原件及复印件(属集体户口的,须提交户主页复印件及本人页原件和复印件,复印件需加盖单位公章并统一用A4纸复印);

  (四)行政机关、国有企事业单位在职在编人员报考,须征得工作单位同意,并提交工作单位同意报考书面证明;

  报考人员提供的材料必须真实、准确,凡提供虚假报考资料的,一经查实,即取消面试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

  考试采用笔试和面试(满分均为100分)相结合的方式,总成绩为百分制。笔试成绩占总成绩的50%,面试占总成绩的50%。

  4.笔试成绩采取百分制,60分及以上为合格,成绩合格者才能进入面试程序。

  5.笔试成绩:按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在全国事业单位招聘网公布。

  6.为确保招聘工作的竞争性和公正性,笔试开考比例不低于1:3。达不到开考比例的,经招聘工作领导小组研究同意,可进行相应调整。

  根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序,按招聘岗位1:3的比例确定面试对象。如有面试对象放弃面试并提前告知的,黄大仙高手论明晓溪作品都有哪些?,在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数达不到该比例,按实际符合面试条件人数确定。不按规定时间参加面试的,视为自动放弃。

  3.内容:采取结构化面试方式进行,主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面进行综合评价。

  4.面试采取百分制,60分及以上为合格,成绩合格者才能进入体检、考察环节。面试成绩当天向考生宣布,并由考生签名确认。

  考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,等额确定参加体检人员。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》组织实施。体检统一选在指定的具有承担事业单位公开招聘体检资格的医疗机构进行。体检不合格者或体检人选自行放弃体检的,按考试总成绩高低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担。体检合格者进入考察程序。

  按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求对体检合格者进行考察,考察内容主要包括政治思想表现、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面情况。同时,对考察人选提供的报考资料进行复审,全面核实其是否符合报考资格条件。考察不合格的或自行放弃的,取消聘用资格,依次递补考察选。

  (一)经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在面试结束后30个工作日内在全国事业单位招聘网(http://公示,香港赛马会资料网站,公示时间为7个工作日。

  (二)经公示无异议的,按规定办理入编手续,纳入编制管理,执行相应的工资福利待遇。

  (三)聘用人员实行试用期,由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同,按规定实行试用期制度。试用期满,经考核胜任的,正式聘用。试用期考核不合格的,取消聘用。

  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,在同一岗位按照考试总成绩从高到低顺序依次递补其他考生。

  (二)所有聘用人员一经录用须承诺在用人单位服务满5年,并与用人单位签订的聘用合同上约定至少工作5年以上。

  (三)本次招聘考试不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

  (四)报考人员参加笔试、面试、体检时,必须携带准考证和身份证。若有不慎遗失身份证者,须及时到公安部门申领临时身份证,凭临时身份证方可进入考场参加考试。

  (五)本次公开招聘事宜由公开招聘事业编制人员工作领导小组办公室负责解释(联系人:曾晓义、陈晶,联系电线)。

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